对于seo绩效考核相信大家并不陌生,不管是企业网站的网络部门还是专门优化的网络公司,都要做好seo绩效考核。谈到考核,那么一定要有考核的项目,seo工作做的怎么样,不能单靠嘴说说就行,一定要用数据说话,今天天津百度优化就谈一下seo绩效考核中常用到的几个指标。
首先是seo流量,seo就是网站拉来流量的一种方法,通过seo流量来判断seo效果也是理所当然的,离开流量做网站seo也没有意义,天津百度优化认为这是最重要的指标。seo流量转化率,这个指标可以作为seo绩效考核的辅助指标,仅仅能做个参考,不能够直接反映出网站seo的效果,但是我们也不能够取消。网站pr值,这个指标的时效性比较差,毕竟pr值几个月才更新一次,但是从长期的seo效果来看,这个指标有着重要的意义。网站收录量,网站收录虽然对于网站排名没有直接关系,但是可以反映出网站的优化质量,没有好的收录网站一般也不会有好的排名。网站外链数,这个指标的意义重大,网站seo主要是靠网站外链支撑的,外链为皇这句老话充分反映了外链的重要性,因此在seo绩效考核中一定要注重网站外链这一指标。